EMDR und Trauma am Arbeitsplatz in Saint-Jean-de-Maurienne, Alpes Haute-Savoie

Trauma am Arbeitsplatz: Wenn der Arbeitsplatz zum Schockort wird

Die Arbeit strukturiert unser Leben. Es kann eine Quelle der Erfüllung, Anerkennung und sozialen Verbundenheit sein. Manchmal wird es jedoch zum Schauplatz traumatischer Ereignisse , psychischer Gewalt , emotionaler Schocks oder Extremsituationen . Wenn dies geschieht, beschränken sich die Folgen nicht nur auf einfache Müdigkeit: Sie können zu echten psychischen Traumata führen, die manchmal von Dauer sind.

Bei EMDR PE-PS unterstützen wir Arbeitnehmer , Manager , Betreuer , Lehrer , Außendienstmitarbeiter oder Führungskräfte , die am Arbeitsplatz mit potenziell traumatischen Ereignissen konfrontiert sind.

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Was ist ein arbeitsbedingtes Trauma?

Arbeitstraumata können folgende Ursachen haben:

  • eines plötzlichen Ereignisses (Überfall, Arbeitsunfall, Todesfall am Arbeitsplatz usw.),
  • wiederholte Belastung mit schwierigen Situationen (verbale Gewalt, Schikanen, hierarchischer Druck, Überarbeitung),
  • ein Sinnverlust , ein ethischer Konflikt oder eine anhaltende Leidenssituation am Arbeitsplatz .

Diese Situationen können eine posttraumatische Belastungsstörung (PTBS) , Angststörungen , depressive Symptome oder sogar eine tiefe emotionale Erschöpfung (Burn-out, Bore-out, Brown-out) hervorrufen.

Anzeichen eines arbeitsbedingten psychischen Traumas

Arbeitsbedingte posttraumatische Symptome werden nicht immer sofort erkannt. Hierzu können gehören:

Hypervigilanz oder Angst vor der Rückkehr an den Arbeitsplatz

Albträume oder Wiedererleben des Ereignisses

Reizbarkeit , Rückzug, Schlafstörungen

Demotivation , Gefühl der Absurdität, Zusammenbruch

Anhaltende körperliche Schmerzen oder somatische Störungen

Schuld- oder Schamgefühle nach einem Ereignis

Diese Reaktionen sind normal , wenn sie jedoch länger als ein paar Wochen anhalten, können sie ein Zeichen einer posttraumatischen Belastungsstörung oder eines arbeitsbedingten psychischen Traumas sein.

EMDR und Arbeitstrauma: eine kurze und wirksame Therapie

EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing) ist eine anerkannte Therapie zur Behandlung von psychischen Traumata und posttraumatischen Belastungsstörungen , validiert von der WHO und der Hohen Gesundheitsbehörde.

Es ist besonders für die Arbeitswelt geeignet, weil:

  • Es ist nicht erforderlich, die Fakten im Detail wiederzugeben , wodurch die Vertraulichkeit und Privatsphäre des Erlebnisses gewahrt bleibt.
  • Es wirkt schnell , was dem Bedürfnis entspricht, wieder auf die Beine zu kommen, ohne sich auf eine lange Therapie einzulassen.
  • Es ermöglicht Ihnen, nach einem Schock Ihre Fähigkeiten, Ihr Urteilsvermögen, Ihre Energie und Ihr Selbstvertrauen wiederzuerlangen .

Ein ökologischer Ansatz, angepasst an die beruflichen Realitäten

Bei EMDR PE-PS nehmen wir uns die Zeit, den Kontext zu beurteilen: Belastung durch psychosoziale Risiken , institutionelles Klima , erhaltenes Unterstützungsniveau , Auswirkungen auf das Privatleben . Wir integrieren systematisch ein Protokoll zur emotionalen Regulierung, bevor wir die Wiederverarbeitung der traumatischen Erinnerung aktivieren. Dieses Protokoll bewahrt die alltäglichen Funktionsfähigkeiten und bereitet gleichzeitig eine umfassende Lösung vor. Unsere Praxis basiert auf:

  • Arbeitspsychotraumatologiemodelle ,
  • eine klinische Lesung, inspiriert vom Leiden-und-Arbeit- Ansatz,
  • Werkzeuge aus der kognitiven Verhaltenstherapie , der Trauma-Neurobiologie und systemischen Therapien .

Wer kann von einem arbeitsbedingten Trauma betroffen sein?

Wir unterstützen Menschen aller Herkunft:

  • Gesundheits- und Sozialberufe, Lehrer
  • Personalleiter, Manager, Führungskräfte
  • Mitarbeiter, die Opfer moralischer oder sexueller Belästigung sind
  • Berufstätige, die Gewalt ausgesetzt sind (Polizei, Pädagogen, Rettungsdienste usw.)
  • Selbstständige, Unternehmer mit Burnout oder Überarbeitung
  • Beamte oder Angestellte in Umschulung nach einem Arbeitsunfall

Bestimmte Situationen rechtfertigen auch die Anerkennung als Berufskrankheit oder Arbeitsunfall psychischer Natur . Wir unterstützen Sie bei dieser Reflexion, bei Bedarf auch in Zusammenarbeit mit weiteren Fachleuten.

Wann sollte man sich beraten lassen?

Eine Beratung ist ratsam, wenn Sie:

  • ein traumatisches Ereignis an Ihrem Arbeitsplatz erlebt haben,
  • unter anhaltenden emotionalen Störungen im Zusammenhang mit Ihrer beruflichen Tätigkeit leiden,
  • nicht in der Lage sind, ohne Angstzustände oder Symptome an ihren Arbeitsplatz zurückzukehren,
  • eine rasche Verschlechterung Ihres geistigen oder körperlichen Gesundheitszustands erfahren haben,
  • Sie fühlen sich von Ihren Vorgesetzten oder Kollegen abgewertet, missverstanden und isoliert .

Wo und wie erfolgt die Förderung?

Wir bieten Sitzungen an:

  • Im Büro , in Savoyen und Haute-Savoie
  • Zu Hause (bei längerer Arbeitsunterbrechung oder eingeschränkter Mobilität)
  • Per Telekonsultation für Fachleute in Frankreich oder im Ausland (Frankreich, Kanada, Schweiz usw.)

Jede Unterstützung ist vertraulich, personalisiert und fortschrittlich . Kontaktieren Sie uns , wenn Sie Beratung oder ein erstes Orientierungsgespräch wünschen.

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Sinnfindung, Wiederaufbau nach einem beruflichen Schock

Ein Arbeitstrauma ist keine Schwäche. Es handelt sich um eine unsichtbare Verletzung, die oft stumm bleibt, aber wirksam behandelt werden kann. EMDR ist heute eine solide und anerkannte Methode, der Isolation zu entkommen , Klarheit wiederzuerlangen und berufliche und persönliche Prioritäten neu zu definieren .

Bei EMDR PE-PS unterstützen wir Sie mit Freundlichkeit, klinischer Genauigkeit und Engagement, damit die Arbeit wieder zu einem Ort des Lebens wird ... und nicht des Überlebens.

Wo und wie erfolgt die Förderung?

Erstellung und Referenzierung der Site durch Simplebo

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